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张颢阳

领域:中国质量新闻网

介绍:好吧我表示其实是28号在南昌就面试完了的今天无聊来发的首先大家都是网上报名然后职业测试加行测没啥好说的靠平时积累行测靠能力和公务员行测题目锻炼了然后选上了让我去南昌面试果断的选择了去一面可能有点混乱因为是网络筛选但是又在南昌大学就业网上发了宣讲会的PS:明明已经是直接面试了结果有人还以为有宣讲会来了一大批不明正想的南昌大学的同学所以场面比较混乱HR没办法只能选择现场再删选一批然后开始1面都是无领导小组面试首先要说明的是无领导小组面试最重要的是团结如果不团结那就比较惨的我前面一组5个人讨论完每个人都争先发表不同意见结果就是5个人就一个leader进了二面其他四个全部归西我们这组刚开始有两个抢计时员我果断的选择leader并给他们两个分配任务一个当计时员一个当记录员然后给小组讨论定好方向将小组讨论中较积极的给了一个总结陈词另外一个出各种坑爹不靠谱的就让他当idea了这样每个人各司其职就不会产生争吵同时向HR展示了我的领导能力最终的结果貌似我们组进了3个还是2个(其中一个没进的就是那个给不靠谱建议的完全是坑HR直接秒杀了他)我不记得了反正总结就是第一团结第二发表积极有效的意见(HR在的时候)第三HR随机问问题的时候最好以团队的思维来回答问题第四如果HR问你这组谁最不好谁最好这种绝杀问题我建议看现场情况而定二面南昌的面试特别抢中午3点30一面结束以后就直接开始面试了HR真猛连休息都不用就开始二面二面的时候是3对4就是3个不同地区的HR轮流来问问题让每个人来回答这时候基本上就相当于单挑了甚至说难听点是3个殴打你一个你旁边还有3个竞争者HR人还是蛮好的上来先让每个人重新自我详细介绍详细介绍的时候一定要有特点的突出自己比如你在大学里面当班干或学生会任职你学到什么了一定要简单明了突出优势然后在说明在社会实践和实习里面做出了哪些好的成绩(数据化最好)通过哪些事情获得了怎样的成长这个是HR比较关心的这看的是你的业务能力和情商了我旁边一哥们介绍起来是弄家常一样这样的人换你你也不会要简单明了突出优势展现成绩这是自我详细介绍的重点自我介绍以后就是HR提问如果参加工作有怎样的规划我旁边一美女个性特别强势直接上来就说自己学习能力强一定能做好自己的工作然后在工作中能怎么样怎么样几年以后就有多高的高度HR直接反问如果你领导告诉你不合适呢她死磕到底就是一句话任何事只要学习就能做好这是大忌没有什么工作适合任何人做你要说明你自己适合的理由如果被问到不适合要曲线救国首先说自己检讨自己是不是哪里做错了如果改了能做好证明还是适合的然后HR还盯死你说你不适合的时候这样就有点偏向于压力面了你应该转型说像领导寻求建议是否调到其他合适部门如果HR继续问你说其实领导是让你滚蛋认为你根本就不是这个公司人才的时候还是按照上面的方法曲线救国首先说明自己是很珍惜这份工作的但是如果领导让你离开你会处理好手上的事务并和大家好聚好散等等至于后面编一些什么话大家都理解不过是重新思考或者是重新学习之类的仁者见仁智者见智吧但是千万不能说死自己怎样怎样的这样太强势和确定性了不适合我们这样的应届生我被问道规划时候因为前面的那个妹子给我警示我就说首先我认同前面妹子的部分观点任何工作都需要学习但是我又说不是任何人都能做这份工作那么我给自己就定了一个3-6个月的基础学习适应期这期间首先要全方位从基础学起来适应这份工作然后半年到3年是腾飞这期间我要展现出自己适合这份工作的能力同时创造更大的价值最后是4-5年希望公司能看到我的成绩给予我合适的领导岗位(任何公司不会要没野心的员工但是你要是上来就说自己1年就怎么样怎么样那恭喜你你可以滚了太浮躁的HR一般不要)就这样HR还能抓我痛脚(我估计这个问题后面的问题HR都应该给的是压力问题因为我们几个都这样)直接问我如果领导又觉得你NB又因为一个萝卜一个坑不给你位置你怎么办我当时想了下就说我为贵公司创造了足够的价值那么我希望贵公司能给我足够的空间如果晋升空间有限那我希望能在待遇上给予我补偿这时候HR依然不死心如果就是领导故意**你不给你岗位也不加你工资呢我估计有人会说那我会越级上吧诉说自己的难处个人觉得千万不能这么回答因为这和打小报告没有太大区别会给你扣分我当时就回答因为我来贵公司发展是认为贵公司能帮助我获得提升同时我也能为贵公司创造相应的回报但是如果因为个人因素被人刻意打压我会先和我的领导交流如果交流无效的话因为员工为公司服务希望的是获得公司i认可如果公司不能认可那我只能选择离职.......当然这个回答不一定是最好的但是起码不会像越级投诉一样被扣分后来HR又问了一些其他的小问题测试性格和个人能力期望薪酬等这些问题就不一一列举了反正总结就是压力问题千万别用惯性思维去回答要曲线救国像HR表面我是个理智的人我来贵公司是不愿意随意离开的同时我又不会因为要离开贵公司给公司造成损失当然以上个人浅见结果就是被通知1星期出结果尼玛能不能当天给啊等结果是多么蛋疼的啊...

黄保宁

领域:新浪中医

介绍:!!!!!!!最重要的是,你不知道华硕要什么人!!!!!!!!结论:按自己的情况答就行了,哎,分析半天有啥用分析方法:将所有用同一字母标记的选项看一遍,就能发现他的语言表述的差不多是同一个意思,比如注重细节的测试题,差不多的问题都是“我能找到自己放的东西”“我生活有条理”“别人说我生活有条理”利来国际是多少,利来国际是多少,利来国际是多少,利来国际是多少,利来国际是多少,利来国际是多少

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vc5 | 2019-01-18 | 阅读(399) | 评论(729)
两个选做部分一个是偏应用,一个是偏底层。【阅读全文】
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j3z | 2019-01-18 | 阅读(537) | 评论(393)
在台积电,每一份工作都有它的重要性与发展性,重要的是能够适才适所,让自己的知识与技能有最大的发挥,才是对个人及公司最好的选择。【阅读全文】
zp3 | 2019-01-18 | 阅读(670) | 评论(25)
-图表计算:给一组数据较多的图表,进行简单计算,我碰到的只涉及用增长率算哪一年的数据之类的问题。【阅读全文】
cdk | 2019-01-18 | 阅读(862) | 评论(123)
一点钟面试正式开始,也不知道顺序是什么,不过推测可能按照笔试的成绩进行的。【阅读全文】
4zq | 2019-01-18 | 阅读(255) | 评论(751)
1项福利项目及设施:设有设施先进的宿舍,提供员工良好的居住环境提供多条路线的交通车,供员工免费搭乘拥有设施完善的停车场,提供员工安心、方便的停车环境设有医务室,每星期定时有专科医师门诊,并提供多项免费健康检查及医疗咨询服务各厂区设置员工餐厅、咖啡厅及福利社,每天提供自助餐、快餐、面食、素食等多样式餐饮服务设置篮球场、网球场、羽毛球场、垒球场以及更衣盥洗室,鼓励员工从事体育活动,舒解身心筋骨各厂区皆设置健身中心,并提供各样运动器材,及韵律教室,定期开展各项运动会,如:嘉年华&趣味运动会等设有艺术走廊及举办各类型的征文活动,如:《悦读书会》、《文化芯灵食宴》,丰富员工休闲生活。【阅读全文】
d2n | 2019-01-17 | 阅读(880) | 评论(445)
Q:如果您是面试官,您看重的是什么特质?A:公司十大经营理念中,特别强调诚信、客户是伙伴、创新与承诺,只要是和我们志同道合,同时具有学习能力、积极进取的人,我们都欢迎他加入台积电。【阅读全文】
2uf | 2019-01-17 | 阅读(192) | 评论(233)
竞争对手联华电子:联华电子公司总部设在台湾新竹科学园区,世界第二大集成电路制造商。【阅读全文】
q3y | 2019-01-17 | 阅读(971) | 评论(684)
经营理念坚持高度职业道德这个理念代表公司的品格,是我们最基本也是最重要的理念,也是执行业务时必须遵守的法则。【阅读全文】
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co3 | 2019-01-17 | 阅读(295) | 评论(120)
)  接下来的就是处长的问题和我答“不知道,没有听说过”,然后就是说你们这些小朋友(我去年毕业的)XXXXXX,说上网不应该就是浏览普通网业,要上一些什么麻省理工大学的,等的专业学术**站。【阅读全文】
xev | 2019-01-16 | 阅读(675) | 评论(574)
所以有的人说,高科技行业的收入虽高,但那只不过是将来的医药费,因而企业要帮助员工平衡工作和生活。【阅读全文】
jb2 | 2019-01-16 | 阅读(194) | 评论(240)
僵持了数分钟,招募中心把我的情况报告给相关人士,结论是带电脑者就不能参加考试,只能回去,这是惯例。【阅读全文】
vde | 2019-01-16 | 阅读(996) | 评论(557)
密勒效应和应用。【阅读全文】
rof | 2019-01-16 | 阅读(758) | 评论(30)
QualificationsExperience:·Artanddesignrelatedmajor(艺术/设计专业)withstrong2Dand3Ddesigncapability;Owndesignportfolioforinterview(有设计作品集)·BegoodatPPTwritinganddocumentation.·Self-motived,artandITindustryinterested.·BasicknowledgeaboutPChardware.·Passiononproductuserexperienceinnovation.·Guaranteea6-monthinternshipwith4-5workingdaysperweek·UndergraduatesorgraduatesatUniversitiesinBeijingarepreferred真的可以学到很多行业新科技,只要你感兴趣有很多大咖来做workshop你都可以参与;虽然作为实习生也不只是打杂而已,designerpc是一个新的概念,你可以见证它从产品构思,市场宣传到渠道推广的整个过程,对于marketresearchanalysis和交流能力都是很大的提升。【阅读全文】
11f | 2019-01-15 | 阅读(664) | 评论(657)
经过简单介绍,得知男的叫杨振岗,大概是王洁说得认识的经理,女的则没有听清楚,我也没有再问。【阅读全文】
1of | 2019-01-15 | 阅读(741) | 评论(10)
  第一部分,一个很nice的foreignergg和一个chinesegirl,首先问了location的问题,我说我prefer上海,preferhrposition,呵呵。【阅读全文】
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